Mostrando entradas con la etiqueta Trabajo en equipo. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Trabajo en equipo. Mostrar todas las entradas

lunes, 26 de marzo de 2012

Published 3:13 by

10 películas para aprender


El cine es una buena manera de aprender. 

Hay muchas películas que a parte de entretener nos aportan un claro mensaje de cómo podemos superar situaciones difíciles y son una gran herramienta de motivación para liderar cambios y para alentar a equipos de trabajo.

Personalmente, las películas que a mi más me han marcado, y las que ahora recuerdo, en este género de liderazgo, esfuerzo y , son las que os recomiendo visionar tranquilamente :




GLADIATOR : Aporta una grandiosidad visual sobre la figura de los gladiadores descubriendo esa parte humana que todos tenemos dentro de nosotros, pensando que ante la lucha y consecución de un objetivo hemos de contar con el equipo que nos rodea y olvidarnos sólo de defender nuestra supervivencia






300 : Gran película épica, donde se muestra como el esfuerzo de un equipo bien adiestrado es capaz de lograr alcanzar grandes metas. La gran reflexion : ¿Quien es el jorabado que se encuentra en nuestro equipo?





El último samurai : Película protagonizada por TOM CRUISE, en la cual, asume un papel predominante por su labor como mediador consecuente hasta el final con sus compromisos asumidos, mostrándose en la película datada en el año 1870 el proceso de modernización de japón entre el cual se incluía la eliminación de los samurais como último reducto de las tradiciones ancestrales de japón, para propiciar el cambio





Y si alguien quiere inspirarse en otras películas recomiendo leer este artículo publicado en CINCO DIAS, que es con el que he titulado esta anotación, 10   donde nos indican como el cine nos puede ayudar en los temas de gestión empresarial y puede ser una buena herramienta motivacional.

El artículo citado sólo hace referencia a que el cine es una buena herramienta de aprendizaje, siendo los avalistas de este concepto por miembros de la Fundación Factor Humano, destacando a su fundadora Mercé Sala, y otros consultores especializados en RRHH.

Para ampliar información, y tener otra visión de cómo las películas nos pueden ayudar, pulsar los siguientes links :


10 películas para aprender


Blog "Escuela de Felicidad" (de Rafael Santandreu) 


13 películas que inspiran a viajar (de Asesordeviaje.com)


Nota : El post original lo redacté el 16/12/2009 con motivo de un curso impartido para dinamizadores de grupos, como un ejemplo de que las películas son una excelente herramienta pedagógica y en Agosto 2011, he revisado y reeditado este post puesto que es el que más se ha visitado de todo el blog, por tanto, espero que las aportaciones nuevas lo hagan más interesante ya que he ampliado los links a wikipedia, y he añadido los trailer oficiales de las películas.
Read More

sábado, 13 de noviembre de 2010

Published 15:03 by

Trabajo en equipo



Ultimamente escucho mucho esa expresión de "TRABAJAR EN EQUIPO", pero lamentablemente, la expresión está desgastada porque con mucho esfuerzo sólo se llega a "TRABAJAR EN GRUPO", o sea, se comparte un mismo techo, se trabaja para una misma empresa, pero supuestamente cada miembro de ese "denominado equipo" trabaja para sí mismo, por tanto, "NO EXISTE EQUIPO".

Me ha gustado alegorizar el trabajo en equipo con la fotografía del encabezado, sobre todo porque los burros reflejan la obstinación y se mueven básicamente por un instinto muy animal que es cubrir sus necesidades básicas (primer escalón de la conocida PIRAMIDE DE MASLOW)

NO obstante, los burros también pueden reflexionar y unir su esfuerzo para conseguir un logro común como se aprecia en la imagen.

Cuando se rompe la obstinación, y cada miembro del equipo analiza cual es su rol y se hace la pregunta : "¿Yo formo parte del problema, Yo soy el problema o YO SOY LA SOLUCIÓN?" .

Si tras esta REFLEXION hay un cambio de actitud positiva, hasta los BURROS MUY BURROS se convierten en AUTENTICOS LIDERES DE UN EQUIPO.

El motor y la fuerza de un equipo está dentro de cada uno de nosotros, pero compartir "duele" porque es mucho más cómodo ser "egoista" y no mirarse el ombligo.

 Y yo me pregunto : ¿Que ha cambiado ahora con la crisis?

Pues muy sencillo. NO HA CAMBIADO NADA porque muchas empresas dicen que "trabajan en equipo", cuando siguen "trabajando en grupo".

La crisis ha distanciado y agudizado mucho más las diferencias personales en muchas empresas porque el instinto de subsistencia ha evidenciado las capacidades y potencialidades de cada miembro del equipo, y/o, ha evidenciado las debilidades de los que se camuflaban diciendo que "trabajaban en equipo" cuando realmente se nutrían del "trabajo en grupo".



Para ser miembro de un equipo hay que SENTIRSE EQUIPO, y hay que ponerse unas "gafas especiales de ver" para saber entender al resto de los miembros del equipo, y más que reprochar, hay que animar, hay que motivarse (unos a otros) y RE-CONFIRMAR el objetivo a alcanzar.

Las reglas de TRABAJAR EN EQUIPO son muy sencillas :

1.- TODOS SOMOS UNOS
2.- EXISTE UN LIDER QUE MARCA EL RITMO
3.- EN CADA MOMENTO EXISTE UN ROL DOMINANTE DE ALGUN MIEMBRO DEL EQUIPO
4.- SI ALGUIEN SE EQUIVOCA, EL RESTO LE AYUDA Y LE DA COBERTURA
5.- PARA CONSEGUIR UNA META HAY QUE ESFORZARSE, ESFORZARSE y ESFORZARSE
6.- EL OBJETIVO COMUN ES COSA DE TODOS Y SE COMPARTEN LOS PROTAGONISMOS
7.- ALCANZADO EL LOGRO, LA SATISFACCIÓN ES COMPARTIDA POR TODOS

8.- ¿TU TRABAJAS EN GRUPO O TRABAJAS EN EQUIPO? DECIDETE

Probablemente explicarlo se podria explicar de muchas maneras, pero creo que "una imagen vale más que 1000 palabras" así que recomiendo ver este vídeo para entender lo que significa realmente "TRABAJAR EN EQUIPO".

UN MAGNIFICO EQUIPO Y UN MAGNIFICO RESULTADO.


Como CONCLUSIÓN, sólo quiero aportar una reflexión que he encontrado en otro blog y dice :

"¿Qué hacer cuando algo en lo que llevas participando mucho tiempo se empieza a venir abajo? ... ¿Qué hacer cuando algo que te gusta empieza a no funcionar?... Entonces lo vi claro... solo había dos opciones... O dejaro, o tirar del carro y si hace falta también empujar...

Yo decidí tirar, tirar y tirar... me he puesto un plazo y voy a hacer uno de los mayores esfuerzos de mi vida... pero no dejaré que esto se hunda... y de que flote solo por fin... ya vendrá otro a dirigirlo sobre el agua... que es más fácil... yo sólo reflotaré algo de lo que tengo parte de culpa que se hundiera... por principios, por ideales, porque creo en esto, porque tengo que hacerlo, PORQUE SÍ.

Pero todo esto no lo haré solo... necesito de los demás... trabajaremos en equipo... seremos un equipo... parte de algo..."


En mi opinión personal concluyo : "TODO EQUIPO EMPUJA Y NO PERMITE QUE NADIE SE HUNDA PORQUE LOS IDEALES QUE LO MANTIENEN UNIDO SON SU PROPIA AUTOREALIZACIÓN Y LA SATISFACCIÓN POR EL LOGRO".

HAZ EQUIPO !!!
Read More

miércoles, 19 de mayo de 2010

Published 23:11 by

Algo más que deporte


Algo mucho más que futbol, el futbol medíatico, el de las grandes ligas, los campeones blaugrana, los galácticos, los grandes fichajes de cantidades astronómicas, las largas colas de la diagonal para acceder a barcelona y una ciudad colapsada.

Hay otra cara de la moneda, la que realmente se mueve por la voluntad del deporte y de la superación, por el instinto de divertirse, de realizarse, de mantener un estímulo por sentirse vivo.

Estos días en Barcelona, mientras unos campeones tiran cohetes, invaden canaletas, con una gran influencia medíatica, existen los otros deportistas, la cara oculta de la moneda, que también juega a futbol y lo hace desinteresadamente pero para dar a conocer otra realidad, la cruda realidad de la guerra, de las matanzas de SIERRA LEONA, pero lo paradigmático es el buen humor, y sobre todo, ... la SUPERACIÓN.




Se pueden escribir muchas frases y parrafadas sobre superación, pero hay que verlo para creerlo. Este es un futbol que se puede ver pero sin cámaras televisivas, sin publicidad, y se tiene que ver con el corazón.



Estos días en Barcelona, organizado con la colaboración de INEFC, se recibe el proyecto "ONE GOAL SIERRA LEONA", en la cual participan jóvenes amputados de áfrica que están luchando para adaptarse e integrarse en la sociedad.

Para más detalle puede consultarse el programa de actividades, que desde Barcelona trasladará esta joven selección a Burgos, Madrid y cerrará en CADIZ.



Para consultar el programa de este evento, puede accederse a través de este link.

VER PROGRAMA "ONE GOAL SIERRA LEONA ESPAÑA 2010"




Por mi parte, huelgan palabras, sólo quería trasladar mi inquietud positiva por acciones como esta, y aportar una imagen diferente a la que habitualmente estamos acostumbrados a ver cuando se habla de deporte, sobre todo de futbol, y sobre todo, porque no concibo económicamente el "despilfarro" económico de los grandes clubes, que parece haberse convertido en lanzaderas "politizadas", donde se habla de "buenas acciones", pero no se esponsorizan actividades como esta, que realmente son las que requieren de ayuda para embrionar en Sierra Leona, o donde sea, proyectos reales de ayuda humanitaria.

Este debería ser el nuevo enfoque que hoy tienen que emprender las ONG que hasta la fecha se han visto afectadas por una falta de credibilidad en sus acciones, a causa de la crisis, o a causa de una gestión económica no orientada a objetivos o proyectos de relevancia "palpable", tal como nos tiene acostumbrados GREENPEACE.

TRANSCRIPCIÓN DEL TEXTO PUBLICADO EN "LA VANGUARDIA" (19 de mayo 2010)

TITULAR : "DISCAPACITADO, NO INHABILITADO"

Somos los de una pierna y os damos la bienvenida". Así recibía ayer la selección de amputados de Sierra Leona a los alumnos de INEF de la Universitat de Barcelona. Cantando, bailando y marcando el ritmo con sus muletas. El público no se iba a aburrir con ellos. Aunque sufrió un poco al comienzo del partido de fútbol a una pierna. Había caras tensas por las duras acciones de los jugadores. Pero la segunda falta, con muletas por los aires, sirvió para que los estudiantes se relajaran y disfrutaran del espectáculo.

"¿Has visto cómo corren? ¡Pegan fuerte!", comentaba Laia Guiu, una de las alumnas. Ni un balón por perdido, ni una jugada sin luchar. Y si algún jugador se pasa de frenada, arriba, se recoge la muleta y se cierra bien - con un mecanismo que la ajusta al antebrazo-y a correr otra vez. "El deporte vuelve a mostrar su fuerza", reflexionaba Jordi Lázaro, otro estudiante de INEF. 

Como el ave fénix. Este proyecto nació de las cenizas de un campamento de refugiados de Freetown en el 2001, al término de la guerra civil. Unos pocos amputados durante el conflicto formaron el equipo. Se volvieron a ilusionar. Y ya son ocho los equipos que compiten en la liga.

Una de las imágenes del fin de la guerra fueron miles de machetes quemados. Los mismos que se habían llevado brazos y piernas de la población civil. Cada jugador tiene su historia. Jabaty Mambu la cuenta y la muestra: es uno de los porteros porque sólo le falta un brazo. El otro, por suerte, no consiguieron cortárselo. Muestra la cicatriz del intento.

Pero no hay lamentaciones. Al contrario, los jóvenes transmiten alegría y esperanza. "Discapacitado no significa inhabilitado. Cuando jugamos a fútbol estamos felices. Si te sientas te lamentas", explica muy seguro Evans Beion. El equipo les ha permitido cambiar la etiqueta de víctimas por la de iconos de superación y de reconstrucción de la paz. Les ha regalado una mirada que dice que la convivencia es posible. Añade Beion: "Hemos recorrido nuestro país promoviendo la paz, pasando por todos los distritos. La gente se sorprende de que podamos jugar". Pero no es sólo ese el gran mensaje. "Todos somos de diferentes regiones y etnias, pero gracias al fútbol eso da igual", explica Mambu. Y les gustaría vivir de esto. Su proyecto más inmediato es competir en el campeonato de fútbol a una pierna que organiza Argentina. Pero falta la subvención. 

A Barcelona han llegado de la mano de Sergi Agustí, autor del documental One goal, apoyados por Esport Solidari Internacional, Casa Áfricay el CSD. Irán a Burgos, Madrid y Cádiz. Mambu afirma: "Cuando me propusieron venir a España pregunté: ¿pero hay amputados allí para jugar con ellos? Me dijeron que era para promocionar nuestro proyecto". Y para regalar un ejemplo de reconstrucción personal y colectiva
Read More

domingo, 28 de febrero de 2010

Published 19:12 by

Las utopías del liderazgo



Buceando en la intensidad de internet, he encontrado un blog en el cual he encontrado acuñado el término "LIDERAZGO UTOPICO", que pensaba que personalmente estampaba como algo original, basado en la experiencia personal.

Está claro que son otros los autores que ya acuñaron este término, concretamente KOFMAN, en su libro "METAMANAGEMENT" (2007), parece que ser da forma a ese tipo de liderazgo, y el autor del blog referenciado, Juan Carrión, hace un breve resumen de las características de este tipo de lider.

Para más información, Ver blog

Para más información, Consultar la siguiente web


No obstante, la utopia propuesta por Juan Carrión, es contraria a la que yo enfoco, puesto que en su caso orienta la utopia a la diversidad, la creatividad y el aprendizaje, y mi orientación utópica deriva a la cara contraria de esa moneda, el autoritarismo, la idealización alocada y la irracionalidad.

Supongo que las vivencias personales son lo que aportan un punto de vista, u otro, pero creo que la contraposición de estas ideas, dá lugar a un debate enriquecedor.



Read More

jueves, 7 de enero de 2010

Published 23:36 by

El final de la batalla


Dentro de esas películas que captan las emociones que se sienten en grandes momentos, me gusta recordar la secuencia final de la película "300".

Me gusta recordar ese momento en el cual el rey espartano, al frente de su gran enemigo, hace una valoración de todo lo que ha conseguido, de cual ha sido el esfuerzo de su lucha, y sospesa en una balanza lo importante de la decisión que va a tomar. La última decisión.



No creo que merezca la pena expresarlo en palabras, porque es mucho más visual verlo en el siguiente video, ... y luego, .. valoremos, .. ¿es así como nos sentimos ante una gran decisión difícil?¿Abatidos o realmente fortalecidos por nuestros actos que son consecuencia de nuestra coherencia personal?

Todos los esfuerzos merecen la pena y tienen su recompensa si creemos en nosotros mismos !!!

Ampliar información en wikipedia

Ver video en YouTube
Read More

lunes, 21 de diciembre de 2009

Published 1:14 by

Espiritu de equipo

Fabuloso secuencia cinematografica basada en en la película "EL Señor de los Anillos" en la cual se realiza una reflexión orientada al "ESPIRITU DE TRABAJO EN EQUIPO".

Está narrada en portugués y NO HA SIDO AUTORIZADO EL AUDIO (No tiene audio), aspecto que realmente captaría mucho más su atención y realmente nos motivaria mucho más.

No obstante, merece la pena dedicarle tan sólo 6 minutos.


Read More