Yo no quiero ser "Generación Perdida"

El origen de este post, pretende ser un motivador para todos aquellos que consideramos que la situación actual se tiene que solucionar en base a una gran dosis de entusiasmo, creatividad, resilencia y trabajo en equipo, porque dentro de nuestro interior está la solución, por eso, cierro con un video de la película ANTZ, en el cual, se hace una reflexión a la revolución de las hormigas frente a la tirania de los saltamontes, .... y aunque sea una película, creo que es un buen paralelismo con el momento actual.

El video se titula : "La Élite nos trata como a Hormigas ( ANTZ - NUEVO ORDEN MUNDIAL)" y en esa consideración podríamos dejar situado un contexto (utópico o realista), o sea, como hormigas somos nosotros quienes podemos realizar el cambio social re-inventando las normas que mueven este sistema social actual, y, proponer, propongo cambiar nuestros hábitos de vida incorporando otros nuevos adaptados a los nuevos tiempos :

1.- Generar a través de internet un sistema de difusión que ayude a transparentar mucho más lo que ocurre y lo que mediatizan los medios de prensa (y otros), participando con aportaciones que ayuden a sintetizar la información

2.- Dejar al descubierto la situación financiera de los bancos provocando un sistema económico que no los necesite, incluido el trueque, retirando de los bancos una parte de los capitales ahorrados y dejados a su disposición "a cambio de nada" (algo que están provocando los mismos bancos por la falta de crédito que están otorgando y está haciendo que en las PYMES se establezca un sistema financiero basado en la confianza)

3.- Dar paso a sistemas de sustentación con medios propios y auto-abastecimiento, y me refiero a ser horto-urbanitas, ahorrar el agua de la lluvia y empezar a introducir en nuestras vidas conceptos ecológicos que hasta ahora no eran de utilidad porque el despilfarro era la bandera social, incluido el ahorro energético para no participar del calentamiento global (y dejar de engordar a las grandes corporaciones como ENDESA, IBERDROLA, o cualquier otra)

4.- Participar de manera activa en los denominados "BANCOS DE TIEMPO", incluso como medio de sustento y como gimnasia social para mantenerse activo y una salida para los muchos parados actuales, que aunque digan que es de 5 Millones, probablemente sean muchos más !!

5.- Recuperar valores sociales como la familia, los amigos, y disfrutar de buenos momentos, porque si algo ha provocado esta crisis han sido las barbacoas, las cenas en casa de los vecinos, ver el partido de futbol con varios amigos o ver una buena película, salir a pasear (sin necesidad de comprar), leer un buen libro o escuchar buena música !!

Personalmente "YO NO QUIERO SER PARTE DE LA GENERACIÓN PERDIDA", motivo por el cual, he querido redactar este post y hacer esta reflexión, una reflexión personal que comparto en la acepción de un "aviso para navegantes".

El video que se muestra a continuación tiene una duración de 3 minutos y explica muy bien cual es la problemática de la juventud actual y su futuro !!! (si se le quiere llamar futuro eufemisticamente !!!), pero tal como cierra el video, la crisis de los 30 ya la superé, podré soportar esta crisis económica, pero NO ESTOY DISPUESTO A SOPORTAR UNA CRISIS DE VALORES, porque los mismos son intrínsecos a mi manera de encauzar y ver la vida, por tanto, no dejemos que nuestros valores se vean truncados porque alguien así lo quiera !!!

¿Realmente hemos de dejar que trunquen nuestros valores? ¿Cual es el panorama actual y la evolución futura de esta situación? Probablemente no hay respuestas inmediatas porque los "inputs exteriores" no son satisfactorios y pongo como ejemplo uno reciente que me llamó la atención.

Si el discurso político actual para arreglar un país, sólo está fundamentado en el incremento de impuestos, probablemente no debamos transparentar nuestra economía, tal como nos proponen en este video en el cual se hace una alusión al blanqueamiento de capitales primado por el gobierno de RAJOY, pensado para las grandes fortunas (o sea, los mismos que se benefician siempre), por tanto, igual hemos de ayudar a RAJOY en ese propósito y como buenos "españolitos obedientes" hemos de hacer más opaco el sistema de consumo minoritario. ¿CON IVA o SIN IVA, ... pues no lo sé, oiga, parece que RAJOY dice SIN IVA, no?

Mientras la consideración del proyecto EUROVEGAS, sea una solución a esta crisis, probablemente falte creatividad y profesionalidad política, puesto que la realidad social y de la pequeña PYME es otra. 

El video es una cómica y divertida adaptación de la película "Bienvenido Mr. Marshall", de LUIS BERLANGA, filmada en 1953, donde los paralelismos tras más de medio siglo, son equivalentes.

Por tanto, visto semejante panorama, igual hemos de adoptar "mentalidad de hormiguero" y ser unos indignados inteligentes, de los que no dicen nada, pero hacen mucho y actuar como una marabunta !!!

Sirva este fragmento de ANTZ para intentar provocar en nosotros alguna EMOCION, o sea, provocar que nuestros sentimientos y pensamientos se auto-estimulen para provocar cambios y acciones.

Sólo hemos de sensibilizar y cambiar nuestra conciencia, por eso, rompamos con el estilo de vida "3XC" al cual se nos indujo por parte de los bancos, porque el actual sistema de generación del dinero no está basado en los cánones del valor oro, sino que se fundamentan en la generación de deuda. 

A más deuda, más dinero !!! 

"Compremos, compremos, consumamos, consumamos y, ... crisis, más crisis y nuevamente compremos, consumamos y crisis !!! 

Un estilo de vida con "3C", CAPITALISTA, CONSUMISTA, .. y en CRISIS !!!"

Las alternativas a la economia actual, tal como he enunciado antes, pueden ser varias, puede que no sean de aplicación inmediata, pero ya existen algunos ejemplos  y me voy a centrar en 2 experiencias donde el dinero y el capitalismo se truncan :

Se puede vivir sin dinero

Algo que empezó como un experimento es una realidad que está provocando un fenómeno social que cada vez más se une, por necesidad, o por ideologia

Para ampliar información consultar el siguiente link, sobre la experiencia de una pareja alemana que "VIVE SIN DINERO". Ver aquí.

Ver la web SINDINERO.ORG


Otra moneda es posible : Trueque y rebeldia monetaria

Ante la crisis, .. siempre se pueden plantear alternativas. Puede que en comunidades más pequeñas sea más fácil, .. pero el trueque es una opción !!

Aquí un ejemplo !!

Una reflexión para impulsar el cambio

Por último, quiero cerrar este post, con una llamada a la acción en base al mensaje de ALBERT EINSTEIN quien fué un revolucionario en su época, un utópico, igual que todos los que pensamos que existe un mundo mejor.

"Solo hay 2 cosas infinitas, el universo y la estupidez humana, pero ahora dudo de si el universo es infinito" (Albert Einstein - Ver los 11 minutos de video y al final del mismo se cierra con la cita. 

Ser innovador es ser un loco en un mundo de estúpidos !!

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Mal humor como profesión

La complejidad del ser humano es magnífica, más si al hombre/mujer (la persona), la ubicamos en la grandeza del universo, puesto que entonces somos como una diminuta mota de polvo, no obstante, y entonces no somos nadie, pero hemos de valorar nuestra gran grandeza y es que nuestro cuerpo es perfecto porque sólo está preparado para vivir.

No puedo decir cómo he llegado a encontrar estos vídeos, sólo puedo decir que he llegado, como siempre, por uno de esas "casualidades causales" de internet, y realmente he encontrado el mensaje que estaba buscando.

Muchas veces en nuestra vida nos encontramos confundidos, todas las variables de nuestro entorno se conjuntan y realmente nos hacen tambalear serios pilares que han marcado nuestra existencia hasta el día de hoy, se rompen todos nuestros esquemas y confundidos entramos en un proceso anímico que si no superamos nos llevará a un profundo estado de depresión.

Estos días he tenido la oportunidad de compartir vivencia con futuros PERSONAL TRAINNER, los que el día de mañana se encargarán de motivarnos en el deporte, de cuidar de nuestra salud física, y de hacer que recuperemos lo que nuestro cerebro límbico necesita, que es mantenernos en movimiento para sentirnos vivos, aunque probablemente nuestro cerebro reptiliano nos aletargue para postergarnos y perpetuarnos en el envejecimiento pasivo. 

Sólo si hacemos deporte y cuidamos nuestros hábitos de vida, entre ellos los alimenticios y regularizamos nuestro estres oxidativo, envejeceremos satisfactoria y juvilosamente !!!

Ante estos PERSONAL TRAINNER me he encontrado en edad, desplazado más de 20 años atrás en el tiempo, justo cuando yo empezaba mi vida activa, contándoles  más de 20 años de actividad profesional, contándoles que me siento satisfecho de haber empezado a trabajar precozcmente a los 8 años vendiendo fruta, a los 14 cambiando tubos de riego y aprendiendo los trabajos de la agricultura aragonesa, a los 17 como secretario de un organismo público, a los 20 y durante 12 años consiguiendo mi primera meta que era "ser jefe" (a los 24 años), y luego, 9 años como formador y consultor, con una dedicación exclusiva al trabajo, basada en el esfuerzo, la seriedad y la constancia y con una proyección profesional muy medida.

HOY, la vida me obliga a dibujarme de nuevo y aunque no tengo claro el destino, probablemente tengo que decir que me siento satisfecho y doy gracias por muchas cosas, sobre todo, porque los grandes cambios de nuestra vida vienen precedidos por una gran crisis físico-mental, que equivale a un proceso curativo de regeneración interna, ... y hay que pasarlo !!!

O sea, nos asemejamos a las serpientes cuando mudan su piel, o a los gusanos de seda cuando dejan de ser capullos para ser mariposas.

La metamorfosis existe, lo único que hemos de ser perceptivos a ese proceso, y es nuestro cuerpo quien nos dá segundas y terceras oportunidades, pero las tenemos que aprovechar.

Probablemente este post de hoy, es muy autobiográfico, el primero desde que empecé a crear este blog en  octubre del 2009, cuando empezó ese proceso de cambio, agravado por un grave problema de salud, del cual me siento afortunado por un diagnóstico certero que me permite cambiar el rumbo y camino marcado por mi cuerpo para decirme "STOP".

No obstante, no sólo me siento afortunado por mí, sino por lo que me une a mi padre aquejado de ELA, una enfermedad psico-somatizante con graves consecuencias irreversibles, tal como nos lo explica el Dr. HAMMER, donde muchas veces mi padre es un reflejo en el que mirarse y quiero rendirle públicamente toda mi admiración.

No sé en estos momentos qué o quien me dá más estímulo, si saber que yo a partir de ahora vuelvo a vivir porque me han diagnosticado a tiempo una grave enfermedad, o ver el ingenio que mi padre le pone cada día para superarse a sí mismo. Reconozco que me admira mi padre, y lo malo es que aún no se lo he dicho, pero probablemente lo haga pronto, porque en esta vida hemos venido a dar y recibir amor.

Cuando somos niños buscamos el amor, buscamos el contacto físico con el seno materno, buscamos el reconocimiento, y cuando se llega a viejo, nuevamente se busca el amor y el reconocimiento. El ciclo de vida acaba igual que empieza.

Hoy estoy escribiendo esto, porque creo que hoy era el día de hacerlo, y dar a conocer el minúsculo aprendizaje que puedo aportar, y es que todos, ante un grave fracaso, del tipo que sea, hemos de tener capacidad para levantarnos y continuar,  y sobre todo, comunicarlo, expulsarlo fuera de nuestro interior porque los conflictos vividos en completa soledad, son completamente degenerativos y nos llevan a un cancer que se centrará en la parte del órgano vital que acumula ese disgusto vital.

Si no somos capaces de reconocer nuestro conflicto, enfrentarnos a él, y aprender que lo hecho tenía una justificación y somos capaces de concluir con un mensaje, probablemente volveremos a tropezar con la misma piedra, pero de otro modo, con otra visión, podremos cambiar nuestra vida  cambiando nosotros, cambiando nuestra actitud, y, continuando con los cambios probablemente también cambiaremos nuestro entorno.

Si NO somos capaces de ubicarnos, de resetearnos y darnos la oportunidad de volver a empezar, con todo nuestro entusiasmo, nuestro cuerpo lamentablemente enfermará y nos llevará a un cancer, que es el proceso de desorden celular que nuestro cuerpo activa por naturaleza instintiva como defensa.

Si dejamos de querernos, dejamos de ser fuertes, dejamos de desear vivir, nuestro cuerpo degenerará según el patrón instruccional que llevamos todos. Nuestra mente se desconectará y nuestros organos vitales se degradarán, ... siguiendo una regla básica de nuestra inmensa madre naturaleza y es la supervivencia y perpetuidad de la raza, por tanto, sólo viven los más fuertes !!!

Dicho de un modo divertido, "este mensaje se autodestruirá", ... "este cuerpo se autodestruirá" para dar paso a los más fuertes, a los que realmente tengan capacidad de supervivir.

Mi conclusión es la misma que EMILIO DURÓ, conferenciante habitual en círculos empresariales, que en aproximadamente 1 hora y media, nos cuenta cómo hemos de RE-ORIENTAR nuestra vida, con completa ilusión y optimismo, y escuchar nuestra intuición, sentir nuestro cuerpo y hacer lo que realmente nos haga sentirnos vivos porque hoy carecemos de optimismo e ilusión !!!

Hemos de romper con el tópico "hacerlo así, porque siempre se ha hecho así".

La invitación que nos hace EMILIO DURÓ, es una invitación para la acción, amenizada con una gran carga de entusiasmo y positivismo y seguro que el vídeo no os dejará indiferentes, igual que a mi me ha motivado a hacer esta breve reflexión reafirmando aspectos que estaban latentes en mi interior y que probablemente con su discurso he podido discernir con claridad.

Realmente creo que os gustará y he querido compartirlo con todos, y compartir este conocimiento que nos aporta EMILIO DURÓ que cierra la conferencia con un auténtico broche de BRANDING PERSONAL, que es lo que necesitamos TODOS para REAFIRMARNOS !!

Emilio Duró - Optimismo e Ilusión from Ivan Torres Ramon on Vimeo.

Emilio Duró - Optimismo e Ilusión 2 from Ivan Torres Ramon on Vimeo.

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¿POR QUE MONTAR UN BLOG?

La realización de un blog, tal como ya puntualicé en un post anterior, tiene un fundamento, y cada cual, cada blogero, determina cual es la finalidad que le quiere dar a su blog.

Para consultar el post "Cómo hacer un blog", pulsar aquí.

Muchos blogs tienen una vertiente profesional y son sustitutos de páginas webs, con la facilidad de disponer de un lugar en internet que favorezca presencia y signifique un recurso comercial económico para que nos encuentren a través de los buscadores.

La máxima "si no estás en internet, no existes", cada vez es más certera y suena con mayor contundencia, y ya no basta con disponer de una página web o un blog, sino que tenemos que adaptarnos a las reglas de posicionamiento de google y los grandes buscadores para que los motores de búsqueda nos posicionen, o sea, "nos hagan visibles para quien nos quiere encontrar".

Los "nuevos públicos" (las nuevas generaciones ya están estudiando en las aulas con ordenadores en el pupitre y sus consultas bibliotecarias se hacen por internet) con lo cual, estos "nuevos públicos" se fundamentan en una máxima muy significativa y breve, "lo encuentro, lo veo y lo quiero".

Sólo bastan 2 clicks para decidir comprar algo, enviar un email y contactar con alguien, por eso, en el diseño de un blog, o de una página web, hemos de pensar en la mejor manera de captar la atención de quien nos visita, y en la estrategia de conseguir un buen posicionamiento "hemos de tejer la red", o sea, hemos de diseminarnos en diversos puntos en internet para ganar presencia, o sea, hemos de difundir nuestro mensaje en foros, prescribir otros blogs, hacer que nos recomienden, derivar nuestro blogs a webs que tengan mucha tirada (o sea, que reciban muchas visitas y tengan un buen PAGE RANK).

¿Por qué una blog en vez de una página web?

Un blog se puede construir sin suponer desembolso alguno, o sea, construir un blog "NO NOS CUESTA DINERO", ya que sólo requerirá de nuestra imaginación, de nuestro tiempo, y de nuestra capacidad para aprender a montar un blog, mirando otros blogs.

El "buen bloggero" determina parte de su tiempo buscando recursos en otros blogs y observando como otros bloggers construyen sus blogs. No existe un manual para hacer blogs porque en internet encontramos muchas recomendaciones y recursos para aprender.

Elaborar una web, nos obligará a contratar a un experto en la materia, a un diseñador o un programador informático, con lo cual, presupondrá un coste, al cual tendremos que sumarle la compra del dominio de nuestra web y contratar un hosting (un lugar donde hospedar nuestra web).

El coste de una web puede oscilar entre los 200 euros (si compramos una plantilla y la adaptamos), y/o, en función del proyecto, podemos disponer de una web digna por unos 1.000 Euros, o bien, si queremos de una web con un motor de contenidos estaremos hablando de un presupuesto mínimo de unos 5.000 Euros.

¿Cuanto cuesta una web? La cuantificación es importante, pero mucho más importante es la reflexión previa que justifique "para que queremos disponer de una web" y a tal efecto os recomiendo leer el siguiente artículo en la página web de XENOID, que son expertos en el diseño de webs de última generación.

Para consultar el artículo "¿Cuanto cuesta una web?", PULSAR AQUI.

Como resumen de la reflexión que nos traslada XENOID, copio y pego lo que me parece más importante reseñar referente a este post :

"Para montar una web, lo primero es determinar para qué la quiere, qué necesidades de la empresa debe resolver. Y hay que pensar también, y mucho, en quién va a utilizarla 

¿A qué tipos de usuarios se dirigirá la web? ¿Qué querrán hacer estos usuarios cuando la visiten? ¿Cuáles son sus objetivos y necesidades?

Haciendo estas preguntas y otras por el estilo empezamos a ver qué necesidades debe cubrir la web y qué características técnicas y funcionales debe tener para cumplir su cometido. Es decir, podemos definir unas especificaciones" 

Lo que está claro es que antes de empezar a construir una web o un blog tenemos que marcarnos un objetivo y saber cual será su estructura básica, con lo cual, aconsejo navegar por internet, buscar webs que nos gusten y tomar un modelo de referencia, para posteriormente, realizar una reflexión sobre papel y concretar los contenidos o apartados que tendrá nuestro blog.

Y para los que llegados a este punto, se cuestionen ¿que es un blog?, recomiendo consultar el siguiente link en el cual google nos aporta diversas definiciones de que es un blog. PULSAR AQUÍ

"Un blog, o en español también una bitácora, es un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente", lo cual nos lleva, a que cada bloggero tiene alma de escritor, periodista, documentalista, comercial, consultor o coach, ... entre otros tantos roles que pueden asumirse cuando se publica un blog.

Cierro este post, para destacar algo que me parece novedoso y es que hoy por hoy, debido a los efectos de la crisis, los blogs son utilizados como CARTA DE PRESENTACIÓN PROFESIONAL, y son un recurso óptimo para presentar nuestro CURRICULUM VITAE y a la vez publicitar nuestros servicios profesionales.

A este respecto, sólo basta recomendar SOBRIEDAD y COHERENCIA, donde se destaquen las cualidades personales y nuestros puntos fuertes, obligándonos a lanzar un mensaje global,  en el conjunto de todos los post que publiquemos que presuponga CONFIANZA.

Y por último, me gustaría recomendar leer a ENRIQUE DANS, considerado una persona experta en la cultura blog, donde en su post más reciente titula "Los blogs han muerto, vivan los blogs", y hace una recopilación de la historia de publicación blog en internet y cual es la tendencia de futuro, donde FACEBOOK está marcando tendencia e influenciando cambios en la publicación de nuestros blogs.

Para consultar el blog de ENRIQUE DANS,  que es un buen exponente de BRANDING PERSONAL,  recomiendo analizar su pulcra estructura y consultar el artículo "Los blogs han muerto, vivan los blogs", PULSAR AQUI.

Y como cierre, invito a una última reflexión, con respecto a la influencia de internet, y concretamente el uso de las redes sociales, como práctica profesional.

En el artículo que a continuación me gustaría que pudierais consultar, titulado "Empresas en la edad de piedra digital", se plantea la dicotomía (no clara) del uso de internet dentro de las empresas y su máxima difusión, o por el contrario, su restricción.

Por lo que supone mi experiencia, el uso de internet es necesario en las empresas, las redes sociales pueden ser utilizadas con resultados profesionales para dar a conocer nuestra actividad profesional, y los blogs son un medio de comunicación que bien "estructurado y conceptualizado" es tan potente como una página web sin tener que hacer una gran inversión.

Para consultar el artículo referido, recomiendo acceder a través del siguiente link :

¿Está nuestra empresa en la edad de piedra digital?. Más detalle sobre esa reflexión, PULSAR AQUÍ.

Y en cuanto a lo más reseñado, paso a citar lo que creo que resumen todo el artículo :

"El efecto de las nuevas tecnologías lleva a la creación de colectivos claramente diferenciados: mientras para unos la red resulta un complemento prácticamente indispensable en sus vidas, otros lo ven como un conjunto de extravagancias peligrosas y dignas de personas que sufren algún tipo de trastorno en sus prioridades y escalas de valores."

Probablemente, lo que habría que matizar con respecto al uso de las nuevas tecnologías aplicadas en  las empresas, es que influye mucho la cultura empresarial que predisponga a su uso, el liderazgo empresarial y la madurez de los propios empleados.

Lo que es cierto es que hace 15 años atrás, tanto el uso de la informática, como el uso del correo electrónico eran las grandes novedades en las empresas, y se pasó de la mecanografía y los teletipos en muy poco tiempo a utilizar los ordenadores con la potencialidad que hoy nos ofrecen, requeriéndose mucha formación informática que podían representar del 30% al 50% de los presupuestos de formación de muchas empresas que disponían de Departamentos de Formación.

Sólo para los curiosos históricos, recordar que los teletipos o los telex, eran máquinas de escribir conectadas a una línea telefónica para realizar transmisiones de información telegráficamente, que requerían de un proceso de grabación del mensaje y emisión registrada en papel de calca. Hoy por hoy, para muchos se hace impensable este sistema de comunicación, pero para otros, era un medio de comunicación ordinario tanto como hoy lo es el email.

La revolución informática supuso un gran cambio a nivel ofimático, luego el email revolucionó las comunicaciones y hoy los blogs y el facebook suponen un cambio socio-profesional que hay que aprovechar.

¿Para que sirve facebook?

Así pues, desde estas líneas, mi recomendación es "pon un blog en tu vida, y ábrete al mundo virtual para hacer negocios".

Pruebalo, no es tan difícil, y aprende a construir tu blog, suscribiéndote a blogs de tu interés y estudia como están estructurados para hacer tus adaptaciones y crear tu propio blog. Existen muchos recursos adaptables y de fácl implantación en tu blog.

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Psicosomatica

La psicosomatica es la somatizacion de nuestros problemas, angustias y tensiones en forma de enfermedad o dolencia física.

La aparición de determinados síntomas físicos de dolencia o enfermedad tienen una componente de "causa-efecto" con nuestro estado mental.

Por ende, es muy habitual hablar de estres y de los aspectos psicosomaticos asociados tal como el insomnio, la fatiga, los dolores de cabeza, las taquicardias, los dolores y tensiones musculares, las náuseas, etc ... Pero podría añadirse uno muy importante que es el sobrepeso y los desórdenes alimenticios.

Paradojicamente la expresión "me engordan los problemas" equivale también a una psicomatizacion de los estados de ansiedad y su efecto corporal en el sobrepeso.

El sobrepeso es en la actualidad una de las enfermedades actuales, aunque en cierto modo se le atribuyan causas como el "fast-food" y principal motivo de la obesidad en estados unidos derivado de la falta de tiempo para cocinar y del estres agobiante.

Pero es cierto que sea la comida basura el único factor que conduce al sobrepeso? Cual es la auténtica imagen de la obesidad? Cuales son los motivos reales?

Si entramos en detalle en cuanto a la calidad de los alimentos o su adulteración química en su composición, acabaremos por entrar en una guerra y un conflicto en el que hablaremos de la comida saludablemente biológica, la auténtica dieta mediterránea, ... Lo majestuoso que es ferran adria entre pucheros o cualquier otro aspecto (a considerar) pero que nos desviara de la psicosomatica y validara la expresión "somos lo que comemos".

Los aspectos psicosomaticos corporales son muchos, hay mucha y buena información al respecto, recomendando por mi parte leer al doctor alemán padre de lo que se denomina "la nueva medicina", me refiero al Dr. Hammer.

Hoy solo hago este apunte del Dr. Hammer, pero recomiendo indagar en internet sobre sus teorías y otro día realizare un post específico sobre sus aportaciones a la ciencia y la psicosomatica.

Si hoy hablo de psicosomatica es porque muchas veces la pasamos desapercibida, y si hablo de sobrepeso, o de obesidad, es porque me preocupa, puesto que por el efecto de la crisis he visto como empresarios y amigos han engordado, por el cúmulo de insatisfacciones que han provocado una desestabilización  neuronal, psicológica y metabólica (incluso yo personalmente me puedo poner como ejemplo porque no me conozco hoy mismo tras 8 años de maleta-avion-coche-hotel debido a mi profesión como consultor).

Hablar de la psicosomatica también es hablar de crisis, sobre todo porque hay una gran vinculación "causa-efecto" en las alteraciones psicosomáticas que provoca, y con mi aportación al conocimiento de la "NUEVA MEDICINA" queria dejar abierta la reflexión sobre este aspecto, con el mensaje final de que "DEBEMOS ESCUCHAR A NUESTRO CUERPO", porque al final es el medio, el motor y la herramienta que nos permite conseguir nuestros fines, incidiendo nuestras EMOCIONES en nuestra SALUD.

Para ampliar información sobre EMOCIONES Y SALUD, pulsar aquí.

Como cierre de este post, para los que quieran ampliar información, pueden visionar este video en la cual nos explica como nuestra mente actua como elemento protector que nos confunde para minorar el dolor provocado por una situación que nos rebasa, encubriendo el dolor a través de lo que se llama "SUBCONSCIENTE REPRIMIDO".



Y por último, para los que quieran evaluar su estado de estrés, pueden hacerlo respondiendo a un breve test de aproximadamente 30 preguntas que nos dará una respuesta final y nos indicará cual es nuestro estado actual.


Para realizar el test del estrés, pulsar aquí.

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Algo más que deporte

Algo mucho más que futbol, el futbol medíatico, el de las grandes ligas, los campeones blaugrana, los galácticos, los grandes fichajes de cantidades astronómicas, las largas colas de la diagonal para acceder a barcelona y una ciudad colapsada.

Hay otra cara de la moneda, la que realmente se mueve por la voluntad del deporte y de la superación, por el instinto de divertirse, de realizarse, de mantener un estímulo por sentirse vivo.

Estos días en Barcelona, mientras unos campeones tiran cohetes, invaden canaletas, con una gran influencia medíatica, existen los otros deportistas, la cara oculta de la moneda, que también juega a futbol y lo hace desinteresadamente pero para dar a conocer otra realidad, la cruda realidad de la guerra, de las matanzas de SIERRA LEONA, pero lo paradigmático es el buen humor, y sobre todo, ... la SUPERACIÓN.

Se pueden escribir muchas frases y parrafadas sobre superación, pero hay que verlo para creerlo. Este es un futbol que se puede ver pero sin cámaras televisivas, sin publicidad, y se tiene que ver con el corazón.



Estos días en Barcelona, organizado con la colaboración de INEFC, se recibe el proyecto "ONE GOAL SIERRA LEONA", en la cual participan jóvenes amputados de áfrica que están luchando para adaptarse e integrarse en la sociedad.

Para más detalle puede consultarse el programa de actividades, que desde Barcelona trasladará esta joven selección a Burgos, Madrid y cerrará en CADIZ.

Para consultar el programa de este evento, puede accederse a través de este link.

VER PROGRAMA "ONE GOAL SIERRA LEONA ESPAÑA 2010"

Por mi parte, huelgan palabras, sólo quería trasladar mi inquietud positiva por acciones como esta, y aportar una imagen diferente a la que habitualmente estamos acostumbrados a ver cuando se habla de deporte, sobre todo de futbol, y sobre todo, porque no concibo económicamente el "despilfarro" económico de los grandes clubes, que parece haberse convertido en lanzaderas "politizadas", donde se habla de "buenas acciones", pero no se esponsorizan actividades como esta, que realmente son las que requieren de ayuda para embrionar en Sierra Leona, o donde sea, proyectos reales de ayuda humanitaria.

Este debería ser el nuevo enfoque que hoy tienen que emprender las ONG que hasta la fecha se han visto afectadas por una falta de credibilidad en sus acciones, a causa de la crisis, o a causa de una gestión económica no orientada a objetivos o proyectos de relevancia "palpable", tal como nos tiene acostumbrados GREENPEACE.

TRANSCRIPCIÓN DEL TEXTO PUBLICADO EN "LA VANGUARDIA" (19 de mayo 2010)

TITULAR : "DISCAPACITADO, NO INHABILITADO"

Somos los de una pierna y os damos la bienvenida". Así recibía ayer la selección de amputados de Sierra Leona a los alumnos de INEF de la Universitat de Barcelona. Cantando, bailando y marcando el ritmo con sus muletas. El público no se iba a aburrir con ellos. Aunque sufrió un poco al comienzo del partido de fútbol a una pierna. Había caras tensas por las duras acciones de los jugadores. Pero la segunda falta, con muletas por los aires, sirvió para que los estudiantes se relajaran y disfrutaran del espectáculo.

"¿Has visto cómo corren? ¡Pegan fuerte!", comentaba Laia Guiu, una de las alumnas. Ni un balón por perdido, ni una jugada sin luchar. Y si algún jugador se pasa de frenada, arriba, se recoge la muleta y se cierra bien - con un mecanismo que la ajusta al antebrazo-y a correr otra vez. "El deporte vuelve a mostrar su fuerza", reflexionaba Jordi Lázaro, otro estudiante de INEF. 

Como el ave fénix. Este proyecto nació de las cenizas de un campamento de refugiados de Freetown en el 2001, al término de la guerra civil. Unos pocos amputados durante el conflicto formaron el equipo. Se volvieron a ilusionar. Y ya son ocho los equipos que compiten en la liga.

Una de las imágenes del fin de la guerra fueron miles de machetes quemados. Los mismos que se habían llevado brazos y piernas de la población civil. Cada jugador tiene su historia. Jabaty Mambu la cuenta y la muestra: es uno de los porteros porque sólo le falta un brazo. El otro, por suerte, no consiguieron cortárselo. Muestra la cicatriz del intento.

Pero no hay lamentaciones. Al contrario, los jóvenes transmiten alegría y esperanza. "Discapacitado no significa inhabilitado. Cuando jugamos a fútbol estamos felices. Si te sientas te lamentas", explica muy seguro Evans Beion. El equipo les ha permitido cambiar la etiqueta de víctimas por la de iconos de superación y de reconstrucción de la paz. Les ha regalado una mirada que dice que la convivencia es posible. Añade Beion: "Hemos recorrido nuestro país promoviendo la paz, pasando por todos los distritos. La gente se sorprende de que podamos jugar". Pero no es sólo ese el gran mensaje. "Todos somos de diferentes regiones y etnias, pero gracias al fútbol eso da igual", explica Mambu. Y les gustaría vivir de esto. Su proyecto más inmediato es competir en el campeonato de fútbol a una pierna que organiza Argentina. Pero falta la subvención. 

A Barcelona han llegado de la mano de Sergi Agustí, autor del documental One goal, apoyados por Esport Solidari Internacional, Casa Áfricay el CSD. Irán a Burgos, Madrid y Cádiz. Mambu afirma: "Cuando me propusieron venir a España pregunté: ¿pero hay amputados allí para jugar con ellos? Me dijeron que era para promocionar nuestro proyecto". Y para regalar un ejemplo de reconstrucción personal y colectiva

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Creer es Crear

"La vida es un juego, no un enfrentamiento". 

Muchas veces me he preguntado porque los niños son tan felices, y pienso que nos ha pasado a los mayores porque hemos perdido el sentido del humor, el sentido de la ilusión, y vemos la vida diferente.

Probablemente es muy difícil explicarlo, pero creo que en este video de YOUTUBE nos lo explica muy bien, sobre todo, porque como referencia a la cita que encabeza este post, nos dice :

"Razón y verdad, son lo mismo, aunque la razón es una verdad a medias, la vida es un juego, no un enfrentamiento, porque los niños la jugamos y los mayores se disputan el marcador, ESA ES LA DIFERENCIA".





Y continua diciendo "nosotros creamos la realidad con nuestros pensamientos, y la razón es la que nos condiciona, muchas veces determinando en no creer en nosotros mismos. La razón es preocupación".

Hace tiempo que soy consciente de que debo "alimentar mi estado niño", y sobre todo, no ser egoista y volver a disfrutar de los buenos momentos con los demás, porque sólo viviendo de la razón, estoy condicionando mi vida.

"SI CREEMOS QUE VAMOS A PADECER NUESTRA VIDA ASI SERA, EN CAMBIO SI CREEMOS QUE HEMOS VENIDO A DISFRUTARLA COMO LOS NIÑOS, TODO SERIA DIFERENTE"

APAGA TU TELE-RAZON y RELAJATE !!!

Y para mayor testimonio, recomiendo ver este otro video en el cual nos recuerda que hemos de volver a mirar en nuestro interior : "SER TAN IMPORTANTE NOS CIERRA PUERTAS AL EGOISMO INDIVIDUAL QUE NO NOS DEJA VIVIR", porque "CREER ES CREAR".

 "Vivia en un mundo maravilloso pero no era feliz, cuando abres los ojos por dentro, te das cuenta que la realidad es un espejismo, una visión del mundo que nos hace ver la vida en blanco y negro"

El video dura aprox. 73 minutos y es recomendable poderlo ver con tranquilidad de principio a final para comprender toda su argumentística


WebIslam

Todo colapso conlleva un renacer

Más información en el blog alternativo (un documental de Santiago Pando en el "mensaje de los mayas galácticos")

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MIEDO A NO SER COMPRENDIDOS

 

 

El otro día, alimentando el ánimo de un gran amigo a través de facebook, encontré una referencia titulada "El miedo a no ser comprendidos", una redacción elaborada por Ivonne Basurto García.

 

Su aportación me pareció fenomenal, porque realmente abunda en el concepto de la "autoestima" y como muchas veces nosotros mismos nos hacemos daño con una mala interpretación de nuestras relaciones personales por una falta mayor de dominio/conocimiento, de nuestra propia inteligencia emocional.

A continuación "copio y pego" la referencia aportada por Ivonne que me gustaria compartir con todos :

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 Ayer a las 20:26

 

Otro problema que ocasiona el tenernos infravalorados es la inhibición de la expresión de los sentimientos por miedo a no ser correspondidos.

Si algo funciona mal en una relación de pareja o de amistad, la persona con falta de autoestima creerá que la culpa de esto es suya, malinterpretando en muchas ocasiones los hechos y la comunicación entre ambos.

Se siente deprimido ante cualquier frustración, se hunde cuando fracasa en sus empeños y por eso evita hacer proyectos o los abandona a la primera dificultad importante o pequeño fracaso.

Una persona con una autoestima óptima, en cambio, tiene las siguientes cualidades:

1.- Posee una visión de si mismo y de sus capacidades realista y positiva.

2.- No necesita de la aprobación de los demás, no se cree ni mejor ni peor que nadie.

3.- Muestra sus sentimientos y emociones con libertad.

4.- Afronta los nuevos retos con optimismo, intentando superar el miedo y asumiendo responsabilidades.

5.- Se comunica con facilidad y le satisfacen las relaciones sociales, valora la amistad y tiene iniciativa para dirigirse a la gente.

6.- Sabe aceptar las frustraciones, aprende de los fracasos, es creativo e innovador, le gusta desarrollar los proyectos y persevera en sus metas.

Para intentar aumentar nuestra autoestima debemos ante todo empezar por ser nuestros mejores amigos, saber que no hay nada ni nadie en este mundo más importante que nosotros mismos.

Por eso hemos de aceptarnos tal y como somos, pensando no existe nadie mejor ni peor, aunque todos seamos diferentes, pues en eso se basa la diversidad humana.

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Prensa especializada en formación

Dentro del ámbito de los RRHH, existe diversa prensa especializada, pero desde el inicio de su publicación, siempre he tenido una cierta predilección por la EDITORIAL GRIKER especializada en la formación y la gestión del conocimiento.

Por suerte, he recibido estos días un comunicado en el cual indican que se han cambiado de despacho porque han ampliado plantilla, con lo cual, generosamente podemos decir que las cosas les van bien, y desde aquí mis más sinceras felicitaciones.

Para todos aquellos que no conozcan la publicación recomiendo acceder a su web y descargarse los artículos gratuitos de difusión.

GRIKER - Portal del Conocimiento

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Liderazgo con caballos

En "La Vanguardia", en la sección "la contra" de hoy día 6 de abril, aparece un artículo titulado como este post.

Desde hace tiempo había seguido esta practica a nivel de diversos reportajes en TV y hoy he podido entender cual es el fundamento de ese liderazgo muy falto hoy en las organizaciones.

En el artículo se puede leer "no sera líder para un caballo siendo el mas fuerte, sino el mas servicial. En una manada de caballos es líder el que se sacrifica vigilando para que los demás puedan agacharse tranquilos a comer hierba sin preocuparse"

Es fácil entender con esa explicación el tipo de liderazgo a practicar, totalmente facilitador y orientado al desarrollo de las personas para hacer que las cosas pasen.

Para mas información buscar en internet detalle sobre edgar guerrero o visitar la web caballosyliderazgo.com

 

El reportaje está dedica a Egdar Guerrero, considerado el "HORSEMAN", que con un lenguaje claro y sencillo aporta unas explicaciones entendedoras para liderar a tan noble animal como lo es el caballo.

Ver el video del publireportaje en TV, para comprender mucho mejor cual es la práctica realizada

Y por último, recomiendo leer el artículo titulado "Liderazgo Femenino" en la página web, en la cual se hace una apreciación sobre las diferencias entre sexos en cuanto a los estilos de lidearzgo.

Sólo como referencia inicial, apunto la introducción del artículo :

“Nacemos con cerebros distintos pero nuestro cableado, nuestra ruta mental se reconduce en los primeros años de vida y nos hacemos social y culturalmente hombres y mujeres, masculinos y femeninos, y por eso encontramos todo tipo de gradación de cerebros entre el masculino y el femenino”  (María José Barras)

Leer artículo de la web oficial

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Liderazgo utopico

 El termino "liderazgo utopico" quizas sea una expresion genuina que personalmente utilizo para englobar a aquellos lideres "posibilistas y visionarios" que ocupan cargos gerenciales.

En epocas de bonanza estas personas han tenido un gran valor porque actuan como locomotoras desmedidas que recorren kilometros y kilometros deborando todos los recursos que tengan al alcance, pero como toda locomotora necesitan un buen maquinista que sea el que se encargue de dar forma y concretizar las grandes ideas y los grandes negocios. Son lideres que necesitan "comparsa" y sin un testaferro y un equipo de trabajo detras son incapaces de materializar nada.

Estos "lideres utopicos" acostumbran a tener una personalidad destacada, arrolladora, y su dominancia la ejercen a traves de transacciones comunicativas tal como "creo que te equivocas", o mas sutilmente "yo no lo veo asi, igual me estoy equivocando, igual teneis razon, pero yo lo haria de otro modo, aunque si os quereis equivocar es cosa vuestra", o abogando con un "tengo mas experiencia y mi olfato me dice que hemos de tomar esta decision", son maestros del teatro, las operetas y los paripes, o "el hacer creer" (haremos, diremos, ... Pero luego lo cambiaremos todo como nosotros queramos), con el claro objetivo "de hacer creer" a todo su publico (el equipo que lideran) que por ser visionarios son los que dirigen y mandan (y aqui he obviado la palabra "liderar" porque aplicada de un modo correcto comporta tener en consideracion las aportaciones y el valor de los miembros del equipo, ... Y aqui en este caso, se ejercita un liderazgo autoritario encubierto).

Para este tipo de lideres las personas son un medio, explotan la confianza sana de quienes les rodean y prometen lo imprometible, acabando las relaciones (si no dan el fruto esperado) con frase tipicas como "lo siento", "me equivoque y nos equivocamos todos y por eso tienes que aceptar mi disculpa", "creo que no supe expresarme bien", "cuando empezamos los planteamientos eran otros pero ahora el entorno nos lo ha cambiado", "tienes que comprenderme, no es culpa mia, sino nos hubiera pasado que ... (Se hace referencia a un hecho o problema ajeno), pues seguro que el escenario seria otro", etc ...

Son personas expertas en juegos emocionales y acostumbran a ser maestros del denominado "triangulo dramatico", donde con su papel de liderazgo ejercen un rol de salvador para victimizar a alguien (que acostumbra a ser alguno de sus colaboradores), para pasar a acometer como perseguidores que es su modo sutil de ejercer presion sobre su equipo de una manera impune.

Y como juego predilecto dominan el "que se peleen ellos", puesto que de este modo distraen la atencion y la desvian a un tercero para preservar su imagen falseada de honestidad, de persona seria, de persona de confianza.

La honestidad, la seriedad y la confianza son los denominados "cebos" para provocar el enganche en las personas.

Consideran que la consecucion de los logros son el "pan de cada dia", por tanto, el sacrificio y el ayuno economico sustituyen a la nomina, y respaldan su teoria con un "que es lo que te habias creido, esto es montar empresa, esto es lo que cuesta posicionar una marca, o esto es lo que cuesta abrir mercado", sin considerar cuentas de explotacion negativas que marcan invialidad de negocio, porque en base a su "honestidad aparente", acostumbran a manejar segundas barajas para disponer de unos ingresos personales garantizados.

Por tanto, pertrechados en un "ande yo caliente y riase la gente", aparentan el mismo esfuerzo y fatiga (aunque sea figurado) porque forma parte de la teatralidad del momento.

Sus actos justifican sus medios, y son personas que en situaciones gerenciales de "guerrilla", tecnicamente bloquean "los suministros" para tener el maximo control de la situacion.

Puentean las comunicaciones con subitos cambios de companias telefonicas porque se van a mejorar precios, con el claro objetivo de "descolgar" a un equipo comercial que no le funciona y bloquearlo, para acabar rompiendo relaciones, acostumbran a axfisiar economicamente a quienes quiere, generando obligaciones economicas con proveedores y terceros, excusando que con su labor no estan generando ingresos o que los ingresos que se generan solo sirven para pagar costes (que es una realidad falsa, mediatizada y manipulada), etc ... Para luego nunca liquidar cuentas porque reportar gastos supone reportar evidencias de sus actos y entonces se pueden desvelar sus "manipulaciones".

Los intereses particulares siempre median, y tienen el don de la palabra para justificarlo todo (aunque reinventen una realidad paralela).

Como conclusion, este tipo de perfil de liderzgo utopico puede ser util y encajar en grandes empresas y organizaciones con una economia consolidada, puesto que si se incorporan como gerentes, lo haran con un chequera en blanco, donde sera discutible medir y evaluar "el movimiento y los logros alcanzados" con respecto a la rentabilidad.

En un argot dialectal que todos entendemos el resultante sera "lo comido por lo servido" pero aun sera mucho mas dificil evaluar y medir a estos lideres utopicos, porque solo cuando tienen ganas, son unos artistas de maquillar balances, estadisticas, proyecciones de ventas, etc, ...

Para PYMES de poca relevancia, este tipo de lideres pueden hacer mucho mal, salvo que se le someta a un consejo de administracion mensual y se lleve un control de la cuenta de explotacion al dia. En el momento en el que se rompe esta norma se abre una liberalidad ansiada para estos lideres utopicos, que se resume en la frase popular : "a rio revuelto, ganancia de pescadores".

De otro modo, si ahora, en una situacion de crisis ha fichado a un gerente, o ha contratado los servicios de un consultor de estas caracteristicas, le recomiendo que rompa relaciones porque sera la mejor medicina para garantizar la salud de su empresa.

Hoy la utopia visionaria tiene que ser una herramienta de la creatividad empresarial, pero tiene que estar al servicio de la racionalidad, y la mejor recomendacion es "primero piense y luego actue".

Los lideres utopicos son unos precipitados, "primero actuan y luego piensan las soluciones" aunque luego ello comporte un sequito de abogados y pleitos acumulados por que son "penseques" (o sea, "yo pensaba que"), cuando lo logico y actuando con una cautela propia de un mercado en crisis, rapidamente cambiante y donde las variables del entorno son poco "predecibles", se necesitan "porsiacas" (o sea, personas anticipadoras que actuen considerando el "por si acaso").

Espero que esta ilustracion sobre los lideres utopicos sea un preceptivo para aquellos gerentes de pymes que en estos momentos estan seleccionando profesionales para reorganizar sus negocios.

Seguro que si analizamos nuestro tarjetero conocemos a algun lider utopico y me gustaria que se ampliaran comentarios en este blog.

Preservense de ellos, o utilicenlos con "cordon corto", pero no los quieran como socios porque ustedes se desgastaran y seran un medio mas para su estrategia.

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La rana y el alacrán

Tal como he reseñado en una anotación anterior, me preocupa la naturaleza de las personas, la humanidad y los valores éticos, porque la situación actual de la crisis los está haciendo cambiar.

Todos los excesos habidos en periodos anteriores, por el efecto de la crisis, ahora estan pasando factura, en general, pero me gustaria reseñar a un tipo particular de personas, porque ahora más que nunca, resultan un espécimen social peligroso por el abuso que hacen de "las buenas personas", y quiero destacar a los especuladores, nuevos ricos y personas que han vivido por encima de su nivel, que sin querer hacer una "cura de humildad", hoy siguen utilizando sus habilidades especulativas para convertirse en impagadores profesionales y arrastrar a la ruina a quienes puedan.

Brévemente, me gustaria reseñar la fábula de la rana y del alacrán que es muy alusiva para ilustrar a lo que me refiero.

Cuentan las voces de la naturaleza que un día se encontraba un alacrán en una orilla del rio queriendo atravesarlo, pero como que no sabía nadar, iba llamando la atención a todo aquel que se pasaba para que le ayudara a pasar. En el rio paraban todo tipo de animales, ciervos, lobos, jabalies, ... pero ninguno de ellos quiso hacerle caso al alacrán.

Al final, una rana que estaba próxima en unas piedras, le dijo al alacrán : "Es mejor que no insistas, cambia de camino, porque nadie te ayudará a cruzar el rio porque todos tienen miedo a que les claves tu agijón"

El alacrán, molesto y arrebatado, le respondió a la rana : "Por favor, ayúdame, no soy un alacrán como los demás, soy bueno, justo y honesto, y quiero atravesar el río porque tengo que mantener a mi familia que se encuentra al otro lado. Si me ayudas sabré recompensarte"

La rana, escuchó y escuchó todos sus argumentos, siempre palabras grandilocuentes a través de las cuales argumentaba su honestidad, sus buenos modos, su generosidad, y el hecho que nunca le habia hecho daño a ningún otro animalito.

Dudó y dudó, pero al final el alacrán esgrimió un argumento de fuerza moral : "Mira rana, voy a ser muy sincera contigo, si me ayudas a pasar, ten por seguro que te perdonaré la vida cada vez que nos encontremos porque sabré valorar lo que hoy has hecho".

Al final, la rana, cansada de tanta súplica, y, ante un beneficio tan generoso como el ofrecido, dudosa de comprobar si esa honestidad era existente en los alacranes, en un voto de confianza le dijo al alacrán : "Bien, voy a ayudarte a cruzar el río, te puedes subir en mi espalda, pero cuenta que si me picas con tu agijón moriremos los dos, por tanto, si en algo valoras tu vida, creo que serás inteligente y me sabrás respetar, y espero que cumplas tus promesas".

La rana se acercó a la orilla y dejó que el alacrán se posara en su espalda, para nadar lentamente hacia la otra orilla, advirtiendole de lo siguiente : "Alacrán, ahora vamos a cruzar el rio, pero agarrate fuerte porque cuando lleguemos a mitad del rio las aguas bajan más fuerte y no me gustaria que te pasara nada, además, yo voy a cumplir mi palabra y espero que tu cumplas la mía".

Llegando a la mitad del rio, en la zozobra de una caudal revuelto, el alacrán clavó su agijón en la espalda de la rana, y la rana agonizante, sin fuerzas para llegar a la otra orilla, le dijo : "Alacrán, porque lo has hecho, ahora voy a morir y no vamos a llegar a la otra orilla"

El alacrán, sin pensar le respondió : "Lo siento, pero es mi condición".

Creo que esta fábula ilustra muy bien mi precupación por la pérdida de los valores humanos y éticos. Por tanto, recomiendo alejarse de los alacranes y evitar ayudarles puesto que al final, son "las buenas personas" las que salen perjudicadas.

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Hoy no es ese dia

"Hoy no es ese día, en este día lucharemos por todo aquello que vuestro corazón ama". Así es como ARAGON arenga a los hombres de Gondor y de Rohan ante la Puerta Negra de Mordor en la película "El Señor de los Anillos 3. El Retorno del Rey" (JRR Tolkien).

Las caras de circunstancia de los combatientes muestran miedo y abatimiento, pero son las palabras confortables las que estimulan a la lucha.

El lider reconoce el mismo miedo, pero refuerza con estímulos positivos los motivos para dar ese paso, desefundar las espadas y rubricar con una máxima que "El amanecer es siempre una esperanza para el hombre".

Ver video en YouTuve
 

Y en contraste, en la misma película podemos apreciar una escena en la cual se muestra cuando llegan los guerreros de Rohan -con la bella Éowyn- a Minas Tirith para luchar contra las fuerzas de Sauron que atacaban Gondor.Es otra muestra de liderazgo, en este caso áltamente autoritario en el cual no se valora a la persona, sino lo que importa es la consecución del objetivo.


En este caso, las frases de estímulo son : "Un dia de espadas! Un dia rojo! Hasta que el sol nazca !"


La arenga lleva implícita el medio (luchar a morir), el resultado (la sangre del enemigo es la evidencia de haber resultado eficaces) y se marca el tiempo de consecución (sólo 1 día).

Breve discurso del rey Théoden, pero en el contexto, igual de emotivo.

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Luchar por alcanzar la meta

En el verano de 1992 se celebraron las Olimpiadas en Barcelona, tan ansiadas y tan esperadas por muchos porque Barcelona se transformó completamente.

Fué un evento que movilizó completamente a la ciudad y permitió que Barcelona se abriera al mundo y dejara de vivir de espaldas al mar. Un evento fabuloso que puso la ciudad en el punto de mira internacional por su relevancia y por la disposición de medios.

Tuvimos una mascota original como COVI,  el grupo musical "LOS MANOLOS" amenizaron con su música el espectáculo de la apertura dando a conocer la rumba catalana con la canción "Amigos para siempre", y la majestuosa MONTSERRAT CABALLÉ Y FREDDIE MERCURY pusieron el colofón final, dando paso al relevo para las olimpiadas de 1996 en ATLANTA que se anunciaron en el acto de cloenda.

Por lo que respecta a la anéctota de DEREK REDMOND, un atleta inglés, en la carrera de los 400 metros, aparentemente se lesionó, en medio del avance de su carrera, con lo que parecia un tendón y que posteriormente se supo que fué una lesión mucho más grave a nivel muscular.

En un momento de abatimiento y desesperación, obtuvo fuerzas interiores y coraje para superarse a sí mismo y avanzó hasta llegar a la meta.

Es una buena muestra de motivación, superación, fuerza y coraje a considerar para cuando nos encontremos en baja forma.



Realmente, este episodio vivido es una muestra de motivación y superación puesto que el atleta DEREK REDMOND, en el desarrollo de la carrera se rompió el tendón del músculo derecho lo cual no le permitió llegar a la meta para ganar la carrera, pero con su esfuerzo la consiguió acabar.

En un momento de flaqueza, dudó de continuar en su camino a la meta por el dolor, pero en el vídeo se nos muestra como con coraje llega a la meta en un recorrido de dolor y de superación

Para recordar los emotivos momentos y los actos celebrados, recomiendo consultar la web de Manuel Huerga (el director de las ceremonias olímpicas), donde encontrareis detalle de los actos y resto de información complementaria sobre su actividad profesional.

Acceder a la web recomendada

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