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lunes, 26 de marzo de 2012

Published 3:13 by

10 películas para aprender


El cine es una buena manera de aprender. 

Hay muchas películas que a parte de entretener nos aportan un claro mensaje de cómo podemos superar situaciones difíciles y son una gran herramienta de motivación para liderar cambios y para alentar a equipos de trabajo.

Personalmente, las películas que a mi más me han marcado, y las que ahora recuerdo, en este género de liderazgo, esfuerzo y , son las que os recomiendo visionar tranquilamente :




GLADIATOR : Aporta una grandiosidad visual sobre la figura de los gladiadores descubriendo esa parte humana que todos tenemos dentro de nosotros, pensando que ante la lucha y consecución de un objetivo hemos de contar con el equipo que nos rodea y olvidarnos sólo de defender nuestra supervivencia






300 : Gran película épica, donde se muestra como el esfuerzo de un equipo bien adiestrado es capaz de lograr alcanzar grandes metas. La gran reflexion : ¿Quien es el jorabado que se encuentra en nuestro equipo?





El último samurai : Película protagonizada por TOM CRUISE, en la cual, asume un papel predominante por su labor como mediador consecuente hasta el final con sus compromisos asumidos, mostrándose en la película datada en el año 1870 el proceso de modernización de japón entre el cual se incluía la eliminación de los samurais como último reducto de las tradiciones ancestrales de japón, para propiciar el cambio





Y si alguien quiere inspirarse en otras películas recomiendo leer este artículo publicado en CINCO DIAS, que es con el que he titulado esta anotación, 10   donde nos indican como el cine nos puede ayudar en los temas de gestión empresarial y puede ser una buena herramienta motivacional.

El artículo citado sólo hace referencia a que el cine es una buena herramienta de aprendizaje, siendo los avalistas de este concepto por miembros de la Fundación Factor Humano, destacando a su fundadora Mercé Sala, y otros consultores especializados en RRHH.

Para ampliar información, y tener otra visión de cómo las películas nos pueden ayudar, pulsar los siguientes links :


10 películas para aprender


Blog "Escuela de Felicidad" (de Rafael Santandreu) 


13 películas que inspiran a viajar (de Asesordeviaje.com)


Nota : El post original lo redacté el 16/12/2009 con motivo de un curso impartido para dinamizadores de grupos, como un ejemplo de que las películas son una excelente herramienta pedagógica y en Agosto 2011, he revisado y reeditado este post puesto que es el que más se ha visitado de todo el blog, por tanto, espero que las aportaciones nuevas lo hagan más interesante ya que he ampliado los links a wikipedia, y he añadido los trailer oficiales de las películas.
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jueves, 26 de agosto de 2010

Published 16:05 by

Coolhunter


Que es un coolhunter?

Hoy en el periódico del 26 de agosto, en el cierre de esa edición aparecía un artículo a Aleix Perdigo, categorizado como "coolhunter" y me ha llamado la atención leerlo y apreciar cómo los creativos publicitarios están aplicando nuevas técnicas comerciales basadas en las emociones.

Siempre he pensado, que si tienes que vender un buen producto, tienes que vivenciarlo y trasladar emociones, trasladar a la persona en su uso cotidiano, diario, y hacerle material la disposición del producto que va a comprar, ... una concepción comercial que ahora se llama "coolhunter".

El "coolhunter" se define como un profesional que aporta argumentos de venta fundamentadas en el conocimiento de su publico identificando sus hábitos de consumo habituales (lo que leen o escuchan). 

En la respuesta que aporta el entrevistado especifica : "investiga a tu publico y podrás dirigirte mejor a el".

Aunque probablemente para explicarlo es más fácil ver este vídeo que nos lo describe como una "NUEVA PROFESIÓN PARA EPOCAS DE CRISIS".


Aunque probablemente la mejor manera es mostrarlo con algunas fotografías o bien recomiendo ver la siguiente página web, titulada COOLHUNTER ANTROPOLOGIA VISUAL URBANA (pulsar aquí)

Hasta aquí, podriamos decir que hablar de moda y mercado (que es lo que parece) no es un aspecto aplicable a las PYMES, probablemente porque la extensión del término se ha vinculado mucho con este mundo.

Por eso, destaco lo que en el artículo de prensa explica sobre las teorías del mercado y el capitalismo actuales, que para mi es lo importante.

HOY, la evolución del mercado apunta que nos encontramos en el tercer estadio del capitalismo, en el cual hoy existe tanta oferta que es la demanda la que escoge los productos.

Atras ha quedado el primer estadio capitalista en el cual no había suficiente oferta para cubrir la demanda, donde los ofertantes eran los que marcaban el paso, aspecto que aun hoy grandes marcas lideran con grandes esfuerzos comerciales en publicidad, o ha dado paso a empresas super-especializadas que se orientan a un nicho de mercado que también analizan.



El segundo estadio capitalista en el cual la oferta es hibrida y existen muchos ofertantes es el punto de inflexión hacia la tendencia hacia una demanda inteligente que selecciona muy bien lo que busca.

Un coolhunter analiza aquello que sale de lo normal y que puede llegar a los consumidores para convertirse en moda, fundamentado por conductas de compra basadas en la experiencialidad y la nostalgia.



La experiencialidad y nostalgia requiere productos que aporten una vivencialidad pasada o actual, experimentando algo para recordarlo satisfactoriamente.

Es así como campañas como LEGO (por ejemplo), o como COCA-COLA,  con su anuncio "Coca-Cola generación 80", estan captando de nuevo sus públicos, los que antaño fuimos los niños que pisabamos su fábrica de bebidas y nos hartábamos de beber coca-cola y comer patatas matutano, como un inseparable binomio del márketing relacional.

Y Coca-Cola cierra su anuncio puntualizando "No bebes para olvidar, bebes para disfrutar", pero subliminalmente nos ha colado ese concepto de vivencialidad y experiencialidad nostálgica, con la cual nos engancha y seguimos bebiendo Coca-Cola.




O bien, podemos apreciar como MERCEDES nos recuerda de un modo muy casual, que es un vehículo que todos podemos tener a nuestro alcance.



O este otro, donde nos plantea "LA VIDA AL REVES", para comprarnos un CLASE C



O este otro, titulado "MEMORIA DE PEZ", para revivir día a día, ... el mismo día y disfrutarlo sin que ese dia nunca se acabe.




Todos estos aspectos son los que se deben considerar para proyectar el nuevo marketing y el nuevo modo de vender, aderezado con el concepto de que la imagen vende.

Y matizo como vender a través de la imagen con uno de los apuntes de la entrevista que encontré interesante fue : "a nivel estético (con nuestra ropa) nos comunicamos con 200 personas y al día solo hablamos con 4 o 5, por tanto, se llega mas con lo que llevas puesto que con lo que hablas".



CONCLUSION :

Llegado a este punto, la conclusión que hago al respecto es que una prospección bien orientada sobre nuestro publico y cliente nos ayuda a predisponer la decisión de compra, siempre y cuando construyamos un mensaje lleno de experiencialidad, EMOCIONES, y una buena estetica.

Hay que observar y saber apreciar que es lo que marcará tendencia, o como crear tendencia, ser innovadores y rompedores, y buscar soluciones prácticas con utilidades cotidianas que puedan aportar nuestros productos.

Para los que quieran saber mas, podéis consultar mas información sobre Daniel Córdoba, que forma parte de Think Tank, o podeis consultar una guía profesional.




Enviado desde mi dispositivo BlackBerry® de Orange.
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domingo, 2 de mayo de 2010

Published 19:52 by

Creer es Crear



"La vida es un juego, no un enfrentamiento". 


Muchas veces me he preguntado porque los niños son tan felices, y pienso que nos ha pasado a los mayores porque hemos perdido el sentido del humor, el sentido de la ilusión, y vemos la vida diferente.

Probablemente es muy difícil explicarlo, pero creo que en este video de YOUTUBE nos lo explica muy bien, sobre todo, porque como referencia a la cita que encabeza este post, nos dice :

"Razón y verdad, son lo mismo, aunque la razón es una verdad a medias, la vida es un juego, no un enfrentamiento, porque los niños la jugamos y los mayores se disputan el marcador, ESA ES LA DIFERENCIA".





Y continua diciendo "nosotros creamos la realidad con nuestros pensamientos, y la razón es la que nos condiciona, muchas veces determinando en no creer en nosotros mismos. La razón es preocupación".

Hace tiempo que soy consciente de que debo "alimentar mi estado niño", y sobre todo, no ser egoista y volver a disfrutar de los buenos momentos con los demás, porque sólo viviendo de la razón, estoy condicionando mi vida.

"SI CREEMOS QUE VAMOS A PADECER NUESTRA VIDA ASI SERA, EN CAMBIO SI CREEMOS QUE HEMOS VENIDO A DISFRUTARLA COMO LOS NIÑOS, TODO SERIA DIFERENTE"

APAGA TU TELE-RAZON y RELAJATE !!!



Y para mayor testimonio, recomiendo ver este otro video en el cual nos recuerda que hemos de volver a mirar en nuestro interior : "SER TAN IMPORTANTE NOS CIERRA PUERTAS AL EGOISMO INDIVIDUAL QUE NO NOS DEJA VIVIR", porque "CREER ES CREAR".

 "Vivia en un mundo maravilloso pero no era feliz, cuando abres los ojos por dentro, te das cuenta que la realidad es un espejismo, una visión del mundo que nos hace ver la vida en blanco y negro"

El video dura aprox. 73 minutos y es recomendable poderlo ver con tranquilidad de principio a final para comprender toda su argumentística


WebIslam

Todo colapso conlleva un renacer

Más información en el blog alternativo (un documental de Santiago Pando en el "mensaje de los mayas galácticos")
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lunes, 25 de enero de 2010

Published 18:39 by

Pensamientos positivos



Uno de los ejemplos de liderazgo y motivación, lo podemos encontrar a través del Futbol Americano. En este video, podemos apreciar como el entrenador saca mucho más de uno mismo y se superan todas las barreras hasta llegar a la línea de meta.

Para mí, personalmente, el esfuerzo es lo que nos muestra el video, la motivación externa por parte del entrenador que al llegar a meta alienta con sus palabras, pero quizás lo más importante, es el detalle de avanzar con los ojos cerrados, o lo que es equivalente a concentrar y focalizar todas las energías en una única acción.




Cuando todos los sentidos se focalizan en un único objetivo, la concentración de energia permite avanzar y no sentirse derrotado.

Muchas veces nuestra mente es la que nos impide avanzar. Las frases negativas condicionan nuestras acciones. Es mucho más fácil pensar "NO PUEDO", que pensar en positivo porque nos requiere esfuerzo. Si queremos que algo pase, ¿Por que no pensamos siempre que SI queremos conseguir esa meta?



Y por último, trasladémonos por unos minutos al vestuario, y dejemos que nos den una buena arenga para continuar con esa lucha por el avance en el terreno de juego. Son palabras de un entrenador que motiva a un equipo que pierde.

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jueves, 7 de enero de 2010

Published 23:46 by

Momentos difíciles


Cuando hemos de acometer grande metas, muchas veces nos preguntamos si merece la pena ese esfuerzo, e incluso nos cuestionamos a nosotros mismos.

La lucha por la consecución de un objetivo puedo llevarnos hasta el infinito, puede llevarnos hasta sacrificar lo que más queremos, o nosotros mismos ser ese sacrificio.

En la película "300" así se muestra ese esfuerzo y lucha por un ideal, en este caso por la libertad, por rendir reconocimiento a otros que dieron ese primer paso.



El apartado final de la película da paso a una nueva etapa, y uno de los protagonistas, el que actua de transmisor de la cultura de ese esfuerzo y esa lucha, es quien avanza el último combate para ganarlo, para demostrar que el esfuerzo realmente será una recompensa.

En este caso las palabras tienen fuerza, y recomiendo visionar el vídeo del siguiente link sobre todo, para aquellos días en los cuales necesitemos ese estímulo y esa fuerza para seguir luchando por nuestros ideales !!!


Ver en YouTuve
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Published 23:36 by

El final de la batalla


Dentro de esas películas que captan las emociones que se sienten en grandes momentos, me gusta recordar la secuencia final de la película "300".

Me gusta recordar ese momento en el cual el rey espartano, al frente de su gran enemigo, hace una valoración de todo lo que ha conseguido, de cual ha sido el esfuerzo de su lucha, y sospesa en una balanza lo importante de la decisión que va a tomar. La última decisión.



No creo que merezca la pena expresarlo en palabras, porque es mucho más visual verlo en el siguiente video, ... y luego, .. valoremos, .. ¿es así como nos sentimos ante una gran decisión difícil?¿Abatidos o realmente fortalecidos por nuestros actos que son consecuencia de nuestra coherencia personal?

Todos los esfuerzos merecen la pena y tienen su recompensa si creemos en nosotros mismos !!!

Ampliar información en wikipedia

Ver video en YouTube
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lunes, 21 de diciembre de 2009

Published 1:14 by

Espiritu de equipo

Fabuloso secuencia cinematografica basada en en la película "EL Señor de los Anillos" en la cual se realiza una reflexión orientada al "ESPIRITU DE TRABAJO EN EQUIPO".

Está narrada en portugués y NO HA SIDO AUTORIZADO EL AUDIO (No tiene audio), aspecto que realmente captaría mucho más su atención y realmente nos motivaria mucho más.

No obstante, merece la pena dedicarle tan sólo 6 minutos.


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Published 1:13 by

RATATOUILLE EL LIDER


Una simpática lección de lo que supone "SER LIDER" que se resume en "LUCHAR SIEMPRE", un modo divertido de enmarcar el liderazgo de un producto con vertiente cinéfila.

Atento a las frases porque aportan su sentido y permiten brevemente describir cómo hemos de actuar como líderes y luchadores natos, así que "GOLPEA ANTES QUE TE GOLPEEN" !!!

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Published 1:11 by

Resolucion de conflictos




Si queremos aprender cómo negociar y cómo resolver conflictos, inenudiblemente hemos de recurrir a una película que nos muestra cómo saber gestionar situaciones complicadas, una de esas "películas para aprender", que nos mostrarán una y otra vez, como el tiempo pasa, pero cómo los procesos recreados, en este caso, de resolución de conflictos, son universales y perduran en el tiempo.

En la mítica película de "El Padrino", encontramos muchas evidencias respecto al tratamiento de situaciones difíciles, pero existe un breve pasaje de una película en la cual se pueden evidenciar los aspectos básicos de una buena resolución de conflictos, donde el mítico "Don Corleone y la gran familia de la mafia", nos ilustran en un discurso de época con los problemas de hoy, donde jueces y politicos están participados por el poder fáctico de la mafia,sin suponer un obstáculo para la consecución de sus objetivos por las compensaciones de negocio que le reportan.

Los aspectos clave que enmarcan la situación son :

1.- Interlocutores participados
2.- Compensación por el esfuerzo
3.- Solución común para todos
4.- Control y Garantias
5.- Renuncia de algo a cambio
6.- Pacto de conformidad

Y así concluye, con una frase en la cual re-afirma un posicionamiento solemne con el que se sella un pacto de conformidad con el cual se concluye la negociación, y dice :

"Juro solemnemente por la salvación de mis nietos que no seré yo el que rompa la paz que hemos concertado aquí"


Y para los que quieren abordar un trabajo en aula, comentando la película y trabajándola para obtener un análisis que permitirá aprender a negociar, y también nos dará muestras de liderazgo carismático, tienen que consultar el blog titulado "El equilibrio perfecto", en el cual se hace un análisis de la película.

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Published 1:10 by

Las 6 claves del exito




El libro titulado "Las 6 claves del éxito", es una lectura recomendada para aplicar una serie de técnicas para conseguir el logro comercial y poder vender con garantías, siendo de aplicación a productos, servicios, o incluso utilizar dichos conceptos para "nuestra venta personal".

El concepto de "vendernos" (nosotros como personas), igual que una marca comercial, es lo que en inglés se denomina "PERSONAL BRANDING", y se fundamenta en la aplicación de las denominas "5P" del márketing. 


Las denominaas "5 P" hacen referencia a :

1.- Producto
2.- Precio
3.- Plaza
4.- Promoción
5.- Post-venta

La determinación de las características de todo producto siguiendo ese fundamento básico de las "5 P", se complementa con la aplicación de técnicas comunicativas que son mucho más operativas y cuya misión es trasladar la cliente los valores o generarle las motivaciones para inducirle a comprar.

Si aplicamos estas técnicas, y sómo hábiles en el uso de herramientas de comunicación adaptadas al medio en el que se mueven nuestros clientes, todo ello nos posibilitará vender, y nuestros equipos comerciales se sentirán fortalecidos porque tendrán unos argumentos de venta trabajados y claros.

Las 6 claves del éxito son :

1.- AGREGAR VALOR
2.- COMUNICAR HACIA ARRIBA Y HACIA ABAJO
3.- APRENDER A MANEJAR LOS RESULTADOS
4.- CONDUCIRSE Y CONDUCIR EL NEGOCIO CON INTEGRIDAD
5.- INVERTIR EN RELACIONES HUMANAS
6.- TENER PERSPECTIVA

El análisis de cada una de estas claves nos ayudará a entender mucho mejor como ser exitosos.

Se recomienda "papel y lápiz" para tomar nota porque aunque hace aportaciones básicas en su coherencia ahora en estos momentos de crisis empresarial nos permitirá aplicar una serie de reglas que nos aportarán coherencia personal, profesional y empresarial

A destacar que nosotros mismos somos imagen de nuestra propia marca, por tanto, nuestra integridad personal y la inversión que hagamos en relaciones humanas nos retornará con creces porque estrecharemos la confianza que son el fundamento y clave para los negocios.


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